Preguntas Frecuentes
Si sospechas que tu despido no es justificado, es importante actuar rápidamente. Debes contactar con un abogado laboralista para que revise las circunstancias y pueda presentar una reclamación. Tienes un plazo de 20 días hábiles desde el despido para interponer una demanda de impugnación.
Cualquier cambio en las condiciones de trabajo debe ser negociado previamente. Si tu empleador ha realizado modificaciones sustanciales (salario, horario, funciones), tienes derecho a reclamar y pedir que se restablezcan las condiciones originales, o incluso solicitar la rescisión del contrato con indemnización.
El primer paso es reunir todos los informes médicos que acrediten la patología y su impacto en tu capacidad de trabajar. Luego, se presenta la solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que evaluará tu situación. Si es denegada, podemos ayudarte a recurrirla en vía administrativa y judicial.
Las personas con discapacidad tienen derecho a ajustes razonables en el entorno de trabajo, acceso a programas de integración laboral y protección frente a la discriminación. Además, las empresas deben reservar un porcentaje de sus puestos para trabajadores con discapacidad.
Los requisitos dependen del tipo de permiso solicitado (residencia por trabajo, estudios, reagrupación familiar, etc.). Generalmente se requiere demostrar medios económicos, seguro médico y la existencia de un motivo específico para residir en el país. Contar con un abogado experto facilita el proceso y asegura que se cumplan todos los requisitos.
Los documentos más comunes son el certificado de nacimiento, el certificado de antecedentes penales y el informe de integración. También es necesario aprobar el examen de conocimientos constitucionales y socioculturales de España (CCSE) y, en algunos casos, el examen de idioma DELE. Nuestro equipo te guiará en cada etapa del proceso.
Los tiempos pueden variar según la complejidad del caso y la carga de trabajo de las autoridades competentes. En promedio, una solicitud de incapacidad puede tardar entre 6 y 12 meses en resolverse, mientras que un proceso de extranjería puede durar entre 3 y 6 meses. Nuestro equipo se asegura de agilizar los trámites siempre que sea posible.
El acoso laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores. Tienes derecho a denunciar la situación ante la empresa o la Inspección de Trabajo. Además, un abogado especializado puede ayudarte a recopilar pruebas y presentar una reclamación por daños y perjuicios.
Existen tres tipos principales de incapacidades laborales: incapacidad parcial, incapacidad total e incapacidad absoluta. La parcial permite seguir trabajando con ciertas limitaciones, la total impide ejercer la profesión habitual y la absoluta inhabilita para cualquier trabajo. Es fundamental evaluar cuál es aplicable a tu situación para reclamar las prestaciones correspondientes.
Si te han denegado la incapacidad, tienes derecho a presentar un recurso de reposición en el plazo de 30 días. Es recomendable contar con la ayuda de un abogado especializado que pueda guiarte en el proceso y maximizar tus probabilidades de éxito.
Si la empresa no adapta el entorno laboral a tus necesidades (horarios flexibles, accesibilidad, entre otros), puedes presentar una reclamación ante la Inspección de Trabajo o acudir a la vía judicial con el apoyo de un abogado especializado.
Si te han denegado una solicitud, puedes presentar un recurso en el plazo de un mes desde la notificación. Un abogado especializado en extranjería puede ayudarte a evaluar las razones de la denegación y presentar los argumentos necesarios para cambiar la decisión.
Sí, somos un despacho adaptado a la tecnología. Ofrecemos consultas por videollamada y asistencia a través de correo electrónico y aplicaciones de mensajería. Esto nos permite brindar un servicio ágil y accesible sin importar tu ubicación.
Puedes contactarnos a través de nuestro formulario web, por teléfono o enviándonos un correo electrónico. Ofrecemos una primera consulta gratuita para evaluar la viabilidad de tu caso y explicarte cómo podemos ayudarte.
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